适用场景：
不缴纳社保、按最低基数缴纳社保的员工。
方案介绍：
客户收益：
人事面：降低工伤风险，提升员工稳定性
合作案例：
2019年10月份，上海XX保安服务有限公司，规模120+人。企业只有核心员工缴纳社保，普通员工处于“裸奔”状态。10月第二周，某经理带新员工见习，途经十字路口与私家车发生擦碰，导致经理左手骨折，新员工脸部擦伤。公司为两人的医疗费用花费合计1.6万元。经理休养生息3周后才恢复生产。经此一事，该公司hr向我司采购了雇主责任险，在这期间，hr货比三家，职优你的方案最终以工伤意外覆盖的全面性及较高的性价比赢得客户的认可。
部分合作客户：
